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La Comunidad Autónoma presentó el pasado 28 de febrero la ‘Estrategia de Salud y Seguridad Laboral 2019-2022’, dotada con más de 40 millones de euros y que articula 160 acciones en todos los sectores de actividad para conseguir entornos de trabajo más sanos, seguros y saludables. El objetivo central de este plan es reducir al menos un 15 por ciento la siniestralidad en 2022, concretamente el índice de incidencia (número de accidentes por cada 100.000 trabajadores). 

El cumplimiento de ese objetivo supondría bajar de los 3.000 accidentes por cada 100.000 ocupados (actualmente ese índice es de 3.480), y regresar por tanto a las cifras de 2013, uno de los años con los datos más bajos de siniestralidad en la serie histórica. Otros objetivos generales con los que nace la Estrategia son mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral y consolidar la cultura preventiva en las empresas y organizaciones de la Región.

La Estrategia fue presentada por el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, quien destacó que “esta nueva hoja de ruta nace de la codecisión con agentes económicos y sociales y parte de una premisa clara: tolerancia cero con los accidentes de trabajo”.

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Fotografia: Archivo CARM

Celdrán señaló que “la Estrategia partía al inicio de su negociación de una realidad a la que quisimos hacer frente de manera decidida: poner coto a la tendencia ascendente de los accidentes de trabajo en la Región que acompañó los primeros años de salida de la recesión económica. Así, en el periodo 2013-2017 vimos crecer el índice de incidencia en un 20 por ciento, una tendencia que, afortunadamente, se ha revertido en el año 2018”.

“Cerramos el año pasado con una reducción de este índice de casi un 3 por ciento de la siniestralidad, con bajadas tanto en accidentes leves como en graves y mortales. De hecho, fuimos la tercera comunidad autónoma que más disminuyó su siniestralidad en 2018, y esa tendencia es la que aspiramos a mantener e intensificar hasta 2022 con la Estrategia”, señaló el consejero.

El responsable autonómico añadió que “estamos consolidando tasas de crecimiento económico que nos sitúan a la cabeza de España y queremos que ese impulso, que se traduce en creación de oportunidades profesionales y personales para muchos murcianos, se vea complementado con una mejora de los centros de trabajo en términos de seguridad y salud laboral”.

‘Trabajo más saludable, empleo de calidad’

El documento es fruto del trabajo participativo de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, colegios profesionales, asociaciones del sector de la prevención y otras administraciones ocupadas en la tarea de la prevención, formación y fomento de la seguridad y salud en el trabajo.

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Fotografia: Archivo CARM

Con el lema ‘Trabajo más saludable, empleo de calidad’, la Estrategia se centra en seis ejes de intervención: formación en prevención de riesgos laborales, investigación de accidentes, campañas divulgativas, control a través de campañas de inspección, apoyo y asesoramiento a empresas y autónomos, y finalmente la incentivación a través de subvenciones, por ejemplo para fomentar la contratación de técnicos en prevención.

Algunas medidas concretas derivadas de esos ejes serán los seminarios formativos dirigidos a técnicos en prevención y mandos intermedios, el uso de nuevas tecnologías en la promoción de la cultura preventiva, las campañas divulgativas en sectores que registren una mayor siniestralidad, el fomento del uso de equipos de protección individual o las campañas de inspección sobre las actividades de los servicios de prevención.

Estrategia abierta

Celdrán afirmó que esta Estrategia “es un documento abierto y flexible que tenemos que seguir enriqueciendo entre todos, porque la prevención, como la sociedad, está en un proceso de cambio continuo y con él los riesgos laborales. Por tanto, se irán incorporando nuevas medidas y programas”.

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Fotografía: Representantes de AMP que han participado en la Estrategia de Salud y Seguridad Laboral 2019-2022 de la CARM

Fuente: CARM

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Publicado en Noticias

La Comunidad lanza la campaña para la prevención de los accidentes laborales vinculados a los golpes de calor.

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral difunde 2.000 ejemplares de material informativo, realiza visitas a las empresas y les informa de la activación de una alerta por altas temperaturas.

 

El pasado verano se notificaron cinco accidentes laborales leves y uno muy grave relacionados con estrés térmico.

Sensibilizar a empresarios y trabajadores sobre la importancia de adoptar medidas preventivas frente a los riesgos derivados de la exposición a elevadas temperaturas en los meses de verano, principalmente en trabajos que se desarrollan al aire libre, es el objetivo de la nueva campaña que ha activado la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente para la prevención frente al estrés térmico, el cual puede derivar en el conocido como ‘golpe de calor’.

La campaña, desarrollada a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), se basa en diversas iniciativas como, por ejemplo, la difusión de 2.000 ejemplares del material informativo ‘Prevención del golpe de calor’ para su distribución en empresas, así como la difusión a través de la web del Instituto de fichas divulgativas.

Este material está compuesto por documentos destinados a trabajadores y realizados a partir de un lenguaje sencillo para su fácil comprensión, en los que se suelen ofrecer indicaciones sobre los riesgos, las medidas preventivas y cómo actuar en determinadas situaciones.

Otra de las iniciativas enmarcada en la campaña de prevención frente al estrés térmico es el envío de alertas. En el apartado de ‘Destacados’ de la web existe una página en la que se incluye la alerta relativa al riesgo derivado de las altas temperaturas. Cuando se produce dicha alerta, el ISSL realiza un envío a los usuarios de su base de datos adjuntando dicha alerta.

El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, destacó que “la formación y la información son esenciales para evitar los riesgos para la salud laboral. Así, con esta campaña anual se pretende dar todas las herramientas posibles tanto a empresarios como a trabajadores para que no haya que lamentar ningún accidente”.

Por otro lado, los inspectores del ISSL asesoran específicamente en sus visitas a empresas sobre el riesgo de exposición a elevadas temperaturas y las medidas que deben adoptar, especialmente en el sector de la construcción y el agrícola.

Durante el pasado verano se produjeron seis accidentes laborales por estrés térmico, de los cuales cinco fueron leves y uno muy grave. Durante 2018 no se ha notificado ningún accidente de trabajo por estrés térmico.

¿Qué es el estrés térmico?

El estrés térmico por calor se define como la carga neta de calor a la que los trabajadores están expuestos y es el resultado de la combinación de tres factores: el calor ambiental del lugar de trabajo (temperatura, humedad y velocidad del aire, radiación del sol o de otras superficies y fuentes de calor); el calor generado por la actividad física que se realiza; y el tipo de vestimenta que se emplea.

Los trastornos que puede producir la exposición a este tipo de ambientes extremos en el trabajador son variados y pueden ir desde alteraciones cutáneas leves por efecto del sudor, edemas en manos y pies, calambres, síncope y agotamiento por calor, hasta el denominado ‘golpe de calor’.

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