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El BOE del dia 24 de marzo de 2017 publica el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, que regula el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, cuyo texto completo puede consultarse en el siguiente enlace: BOE

El sistema nuevo es más objetivo, ya que un 5% de la bonificación se concede por estar por debajo de los índices de siniestralidad. Hasta un 5% adicional precisa inversiones en acciones complementarias, que puede ser alguna de las siguientes:

  1. Para pymes: Elección de equipos de protección individual más seguros; formación del empresario o de un recurso preventivo para asumir directamente la prevención en la empresa; o ampliación de recursos preventivos propios.
  2. Para grandes empresas: Elección de equipos de protección individual más seguros; planes de movilidad; auditorías voluntarias del sistema preventivo; o ampliación de recursos preventivos propios.

Se eliminan, por tanto, las referencias del anterior Real Decreto a certificados de calidad o disminución de trabajadores expuestos a riesgo de enfermedad profesional.

También se ha eliminado la necesidad de contar con la conformidad de los delegados de prevención, si bien los delegados deben estar informados tanto sobre los índices de siniestralidad de la empresa, como de su decisión de solicitar el bonus.

Como elemento negativo, hay que tener en cuenta que la empresa que solicite el bonus no debe haber sido sancionada administrativamente por dos infracciones graves o una muy grave en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.

La complejidad administrativa hasta ahora conducía a una baja solicitud del bonus, que ligeramente alcanzaba un 40% del saldo disponible.

Para la próxima convocatoria se estima una disponibilidad de 276 millones de euros, procedentes del excedente de gestión de las Mutuas de las contingencias profesionales, cuando actualmente se están solicitando ayudas por 45 millones.

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Se ha publicado en la web de la Fiscalía General del Estado (www.fiscal.es) la memoria anual de la Fiscalía en materia de siniestralidad laboral correspondiente al año 2016.

Para acceder al contenido de dicho documento, ir al siguiente enlace.

El contenido completo de la memoria anual de la fiscalía se puede descargar desde el siguiente enlace, o bien consultar en la web de la Fiscalia (https://www.fiscal.es/memorias/memoria2016/Inicio.html).

Fuente: Fiscalía General del Estado.

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La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral ha organizado una jornada, que se enmarca dentro de las actividades de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el objetivo de dar a conocer a los asistentes Buenas Prácticas llevadas a cabo por empresas y organizaciones de la Región de Murcia, que mostrarán cómo están abordando la gestión de los riesgos psicosociales.

Esta jornada se celebrará el dia 22 de octubre, a partir de las 9.30h en la sede del Instituto de Seguridad y Salud Labora, en El Palmar

Inscripción: Entrada libre limitada al aforo del lugar. Se ruega confirmación previa. Se entregará diploma

Contacto: Telf: 968 36 55 00; Fax: 968 36 55 01; e-mail: isslformacion@carm.es

Para consultar el Programa

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El Consejo General Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (CGPSST), es el órgano superior de representación de las Asociaciones de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo que están integradas en el mismo. En la actualidad, el CGPSST agrupa a veintiuna asociaciones profesionales de ámbito autonómico y nacional, pudiendo considerarse la más representativa dentro del ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. AMP pertenece al CGPSST desde su fundación y, en la actualidad, ostenta la Secretaria General del CGPSST.

Entre sus objetivos, el CGPSST, tiene los de representar, promover, asistir y defender los derechos e intereses profesionales, económicos, asistenciales, sociales y cualquier otro legítimos de nuestros asociados y fomentar cuantas actividades de todo tipo tiendan a promocionar y difundir los principios esenciales de la seguridad y salud en el trabajo y todas las materias relacionadas con esta área de conocimiento.

Fruto de este interés por dar valor a la profesión, el CGPSST organiza el 1º Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebrará en la ciudad de Logroño los días 6 y 7 de noviembre. En este congreso se pretende analizar la situación actual de los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y debatir acerca de las posibilidades de futuro, así como los caminos a seguir para conseguir fortalecer la figura del Profesional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Se realizarán mesas redondas con amplios debates sobre los temas que más interesan a los profesionales, para fomentar la participación y la opinión de los asistentes, con el fin de sacar conclusiones acerca de las acciones a emprender de cara al futuro de los Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de España.

Desde el CGPSST y AMP queremo invitar a todos los Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de España, y a todas las personas que estén interesadas en el mundo de la Prevencion de Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud Laboral, a asistir a este congreso y a participar de los foros de debate que se plantearán.

La página web donde se puede obtener toda la información sobre el congreso, acceder al programa y realizar la inscripción (GRATUITA) es: http://www.congresonacionalprl.com

Esperamos tu asistencia

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Nunca en España se ha realizado una encuesta a técnicos de prevención sobre el ejercicio de su profesión, a pesar de ser los que más la conocen. Así nos ha ido …

El 8 de noviembre de 2015 la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cumple 20 años. En este trascurso de tiempo una nueva profesión ha nacido, la de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Siendo éste uno de los principales promotores de la salud laboral, a día de hoy nunca se nos ha consultado. Con esta acción pretendemos poner la primera piedra.

El objeto de esta encuesta a técnicos de prevención es hacer pública la opinión de los TPRL sobre su profesión y, para ello, extraer la mayor información para saber cómo mejorar nuestro trabajo y su eficacia.

Creemos que esta Encuesta puede ser importante para los TPRL por ello te pedimos que le dediques unos minutos de tranquilidad y reflexión y des tu OPINIÓN, que nunca antes te la habían preguntado.

Agradecemos tu colaboración y el tiempo empleado en la búsqueda de la mejora de nuestro trabajo. Recuerda compartir esta experiencia con otros TPRL.

Instrucciones:

Se plantean preguntas, a las que siguen unas posibles respuestas, elige y puntúa sólo las respuestas que consideres, con los valores:

1: No estoy de acuerdo

2: Algo de acuerdo

3: Totalmente de acuerdo

Sabemos que en algún caso no estarán tus respuestas preferidas, también creemos que pueden existir cuestiones que no tratamos, por ello creamos un espacio en blanco al final para que puedas expresarte.

 

Enlace a la encuesta

La presentación de la Encuesta se realizará el 15 de octubre, a partir de las 15:30 en el CNCT del INSHT, en Barcelona, en el marco de la Jornada Precogresual ORP “Las Asociaciones de Técnicos como motor de cambios en la PRL”

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Se ha publicado en la web de la Fiscalía General del Estado (www.fiscal.es) la memoria anual de la Fiscalía en materia de siniestralidad laboral.

Para acceder al contenido de dicho documento, ir al siguiente enlace.

El contenido completo de la memoria anual de la fiscalía se puede consultar en la web de la Fiscalia.

Fuente: Fiscalía General del Estado.

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El instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ha publicado el documento “Directrices Básicas para el desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado”, cuyo objetivo es definir y determinar las actividades a seguir por cualquierdepartamento, con la ayuda de su servicio de prevención, para cumplir con las regulaciones específicas aplicables y mejorar la seguridad y la salud de los empleados públicos, siendo un complemento del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales establecido para la Administración General del Estado.

El sector público tiene unas particularidades que le hacen diferente del sector privado, necesitando, en muchas ocasiones, de una adaptación o desarrollo de normativa específica, como sucede en el ámbito de Prevención. El Reglamento de los Servicios de Prevención, en su disposición adicional cuarta, concede a las Administraciones Públicas la facultad de ‘regularse’ la organización de los recursos especializados; definición de funciones y niveles de habilidad del personal; cómo llevar a cabo la negociación colectiva; evaluación externa o auditoría del sistema de prevención.

Este documento está basado en las tres guías de carácter ‘trasversal’ del INSHT (integración, calidad del servicio y simplificación) y en el documento "Directrices básicas para el desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en la empresa”.

 

Para acceder y descargar el documento, ir al siguiente enlace.

Fuente: INSHT. www.insht.es

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Miércoles, 23 Septiembre 2015 10:02

Convocatoria Oposiciones al INSHT 2015

El pasado sábado 19 de septiembre de 2015 se publicó en el Boletín Oficial del Estado  la Orden ESS/1893/2015, de 14 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Para más información, ir al siguiente enlace.

Para acceder al texto integro de la Orden publicada en el BOE, ir al siguiente enlace.

Fuente: INSHT

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El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ha publicado la aplicación informática (AIP) "PREVELSAL. Actividad preventiva durante el embarazo y la lactancia natural en el Sector Salud", instrumento para orientar la actividad preventiva durante el embarazo y la lactancia natural en el Sector Salud.

Basado en los modelos de matriz ocupación, exposición y prevención, ofrece información sobre la valoración del riesgo y las medidas preventivas que se pueden implementar.

Acceso a la aplicación desde el siguiente enlace:

 

Fuente: Instituto Nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): www.insht.es

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El pasado 30 de junio, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra publicó una nota en la que informaba de la retirada, con carácter oficial, del Método “Factores Psicosociales. Identificación de situaciones de riesgo".

Para ver el contendido integro de la nota informativa, puedes acceder al mismo desde este enlace

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