Amprevencionistas

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Administrator

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Lunes, 19 Marzo 2012 11:30

Presidente

D. Ramón Luis Torres Hernández

Lunes, 19 Marzo 2012 11:20

Estatutos

TÍTULO I. DENOMINACIÓN

CAPITULO I.- CONSTITUCIÓN Y FINES DE LA ASOCIACIÓN.

Artículo 1.

Al amparo de la Ley 19/77 de 1 de Abril y disposiciones que la desarrollan, reguladora del Derecho de Asociación Sindical para las Organizaciones Empresariales, declaradas vigentes a tales efectos por la disposición derogatoria de la Ley Orgánica 11/85 de Libertad Sindical, se constituye la Organización Sindical denominada "ASOCIACIÓN MURCIANA DE PREVENCIONISTAS"

Artículo 2.

La asociación, que carece de ánimo de lucro, tiene carácter multidisciplinar, personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y para el cumplimiento de sus fines.

Artículo 3.

El domicilio de la Asociación se establece en C/ Mahón, 9 - 30.100 Espinardo – Murcia.

El ámbito territorial de acción previsto para la Asociación se circunscribe a la Comunidad Autónoma Región de Murcia.

Artículo 4.

Constituyen los fines de esta Asociación:

1) Representar, defender y promocionar los intereses generales de carácter profesional de sus Asociados.

2) Actuar como representación institucional ante los poderes públicos.

3) Canalizar y exponer las opiniones, consultas, criterios y aspiraciones de los asociados ante las Administraciones Públicas, Sindicatos y Asociaciones, etc, sobre las materias que sean de su interés.

4) Incremento de la Formación e información de sus Asociados en materia de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Medicina del Trabajo, Legislación, técnicas afines, etc. y cuantas materias contribuyan a la Prevención de riesgos laborales.

5) Intercambio de información técnica sobre dichas materias, a través de reuniones periódicas ó esporádicas, sectoriales ó monográficas, o mediante conferencias, jornadas técnicas, etc. entre miembros de la Asociación o con personas ajenas a la misma.

6) Actuar como Delegación en la Región de Murcia de cualquier otra Asociación que opere en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, previa solicitud de la representada y tras su aprobación en Junta Directiva.

7) Realización de colaboraciones tales como ponencias o comunicaciones en Simposiums, Congresos o Jornadas, Publicaciones, etc.

8) Cualesquiera otras actividades que en el futuro puedan acordar la Junta Directiva y la Asamblea General dentro del marco de sus competencias.

CAPITULO II.- DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES.

Artículo 5.

Podrán ser miembros de la Asociación las personas mayores de edad, que acrediten titulación Oficial para realizar funciones de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, Nivel Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, Médicos del Trabajo, Diplomados en Medicina de empresa y ATS/DUE de empresa.

Artículo 6.

Los derechos que corresponden a los miembros de la Asociación son los siguientes:

1) Asistir a la Reuniones de la Asamblea General, con derecho de voz y voto

2) Elegir o ser elegido para puestos de representación o ejercicio de cargos directivos.

3) Ejercer la representación que se le confiera en cada caso

4) Intervenir en el gobierno y en las gestiones, como también en los servicios y actividades de la Asociación, de acuerdo con las normas legales y estatutarias.

5) Exponer en la Asamblea y en la Junta Directiva todo lo que considere que puede contribuir a hacer más eficaz la realización de los objetivos sociales básicos.

6) Solicitar y obtener información sobre la administración y la gestión de la Junta Directiva o de los mandatarios de la Asociación

7) Recibir información sobre las actividades de la Asociación

8) Hacer uso de los servicios comunes que estén a disposición de la Asociación.

Artículo 7.

Los deberes de los miembros de la Asociación son:

1) Participar en la elección de los representantes.

2) Ajustar su actuación a las normas estatutarias.

3) Cumplir los acuerdos de la asamblea General y las normas que establezca la Junta Directiva para llevar a cabo los acuerdos.

4) Satisfacer puntualmente las cuotas que se establezcan.

5) Prestar la colaboración necesaria para el buen funcionamiento de la Asociación y en todo caso con la participación activa, en las tareas que les fueran encomendadas y su aportación a las iniciativas, trabajos y fines de la Asociación.

Artículo 8.

Son causas de baja en la Asociación.

1) La propia voluntad del interesado, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

2) No satisfacer las cuotas fijadas.

3) No cumplir las obligaciones estatutarias.

TITULO II. DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN

CAPITULO I.- DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 9.

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación; sus miembros forman parte de ella por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta.

Los miembros de la Asociación, reunidos en Asamblea General, legalmente constituida, deciden por mayoría los asuntos propios de la competencia de la Asamblea.

Todos los miembros quedaran sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y / o los que aún estando presentes se hayan abstenido de votar.

Artículo 10.

La Asamblea General tiene las siguientes facultades:

a) Modificar los Estatutos de la Asociación

b) Controlar la actividad y gestión de la Junta Directiva.

c) Aprobar los presupuestos anuales de ingresos y gastos, y la Memoria anual de actividades.

d) Elegir los miembros de la Junta Directiva, así como también destituirlos y sustituirlos.

e) Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.

f) Disolver y liquidar la Asociación.

g) Federarse y confederarse con otras entidades similares.

Artículo 11.

La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo una vez al año, dentro del primer semestre del año.

La asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de la Junta Directiva o bien cuando lo soliciten un número de miembros de la Asociación que represente como mínimo un veinticinco por ciento de la totalidad.

Articulo12.

La convocatoria de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias se hará por escrito. Los anuncios de la convocatoria se colocarán en la página Web o se enviarán por correo electrónico a todos los asociados, con una anticipación de siete días como mínimo. La convocatoria expresará el día y el lugar de la reunión, así como también el orden del día. Las cuestiones que se quieran incluir en el apartado de ruegos y preguntas, deberán ser recogidas de forma escrita y remitidas a la Junta Directiva 3 días antes de la Asamblea.

Las reuniones de la Asamblea General las presidirá el Presidente de la Asociación. Si se encuentra ausente, le sustituirá el Vicepresidente o el vocal de más edad de la Junta. Actuará como Secretario el que lo sea de la Junta Directiva.

El Secretario redactará el Acta de cada reunión que reflejará un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos que se hayan adoptado y el resultado numérico de las votaciones.

El acta deberá cerrarse con las firmas del Presidente o Vicepresidente y del Secretario al terminar la reunión o dentro de los diez días naturales siguientes. Desde su cierre los acuerdos serán ejecutivos.

El acta de la reunión se publicara en la web de la asociación, en la zona de acceso privado, pudiendo ser descargada únicamente por los asociados.

Artículo 13.

La asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mínimo de veinticinco por ciento de los socios; y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellos. La segunda convocatoria se tendrá que celebrar media hora después que la primera y en el mismo lugar.

Artículo 14.

En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada miembro de la Asociación presente en la misma. Los asociados podrán delegar su representación, en cualquier otro asociado. Las representaciones deberán comunicarse a Secretaria al inicio de la Asamblea General. La delegación se realizará por escrito dirigido al Secretario de la Asociación.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos presentes.

Para adoptar acuerdos sobre la separación de miembros y nombramiento de la Junta Directiva, modificación de estatutos, constitución de una Federación de Asociaciones similares o integración en una que ya exista, será necesario un número de votos equivalente a las dos terceras partes de los asistentes, siempre que en esa reunión estén presentes más de la mitad de los miembros de la Asociación en primera convocatoria. En segunda convocatoria será suficiente el voto de las dos terceras partes de los asistentes independientemente del número que haya reunidos en Asamblea General extraordinaria.

CAPITULO II.- LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 15.

La Asociación la regirá, administrará y representará la Junta Directiva estará formada por: el Presidente de la Asociación, el Secretario, el Tesorero, al menos un Vicepresidente y cuantos otros cargos se estime necesarios. La composición de la Junta Directiva será aprobada por la Asamblea General conforme a la candidatura elegida.

Se elegirán por sufragio libre y secreto.

La elección de los miembros de la Junta Directiva se hará mediante Candidaturas completas y cerradas por votación de los miembros de la Asamblea General. La Candidatura será elegida para un periodo de 4 años, pudiendo optar a 1 reelecciones y un mandato más de 4 años otorgado excepcionalmente por la Asamblea.

Para los puestos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, podrán optar todos aquellos asociados que cuenten como mínimo, con un año de antigüedad en la Asociación, estar al día en las cuotas y acreditar una experiencia en el ejercicio de la profesión de Prevencionista.

Los cargos de Secretario y Tesorero podrán acumularse en una misma persona o bien nombrarse independientemente

Para los puestos de Vocal, podrán optar todos aquellos asociados que acrediten una experiencia en el ejercicio de la profesión de Prevencionista.

El ejercicio del cargo será gratuito.

Artículo 16.

El cese en el cargo de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva podrá deberse a:

- Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los motivos

- Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo

- Baja como miembro de la Asociación

- Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.

- La inasistencia a dos reuniones consecutivas de la Junta Directiva, sin excusar su asistencia por causas justificadas.

- La falta de asistencias reiteradas a las reuniones de la Junta Directiva.

Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva podrán ser cubiertas sobre la marcha, debiendo ser refrendada la nueva elección de puestos en la primera Asamblea General que se celebre, o en una Asamblea Extraordinaria convocada para tal fin.

Artículo 17.

La Junta Directiva posee las facultades siguientes:

a) Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la Ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General, y de acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que la Asamblea General establezca.

b) Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los Organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.

c) Proponer a la Asamblea General la defensa de los intereses de la Asociación.

d) Proponer a la Asamblea General la aprobación de las cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.

e) Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten se cumplan.

f) Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.

g) Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General

h) Controlar a los empleados que pueda tener la Asociación

i) Inspeccionar la contabilidad y preocuparse de que los servicios funcionen con normalidad.

j) Establecer grupos/comisiones de trabajo para conseguir, de la manera más eficiente y eficaz, los fines de la Asociación, y autorizar los actos que estos grupos proyecten realizar.

k) Nombrar el miembro de la Junta Directiva que se haya de encargar de cada grupo de trabajo.

l) Realizar las gestiones necesarias ante los Organismos públicos, entidades y otras personas, para conseguir subvenciones u otras ayudas.

m) Abrir cuentas corrientes y libretas de ahorro en cualquier establecimiento de crédito y ahorro y disponer de los fondos que haya en éstos.

n) Resolver provisionalmente cualquier caso imprevisto en los Estatutos presentes y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General

o) Cualquier otra facultad que no está atribuida de una manera específica a algún otro órgano de gobierno de la Asociación o que se deleguen expresamente en la Junta Directiva.

Artículo 18.

La Junta Directiva, convocada previamente por el Presidente o por la persona que le sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, pero en todo caso no podrá ser superior a tres meses.

Se reunirá en sesión extraordinaria cuando la convoque con este carácter el Presidente o bien si lo solicita un tercio de los miembros que la componen.

Artículo19.

La Junta Directiva quedará válidamente constituida con convocatoria previa y un quórum de la mitad más uno.

Los miembros de la Junta Directiva están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso será necesaria la asistencia del presidente y el Secretario o de las personas que lo sustituyan.

La Junta Directiva tomará los acuerdos por mayoría simple de votos de los asistentes.

Artículo 20.

La Junta Directiva podrá delegar alguna de sus facultades en una o diversas comisiones o grupos de trabajo, si cuenta para hacerlo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.

También podrá nombrar, con el mismo quórum, uno o diversos mandatarios para ejercer la función que la Junta les confíe con las facultades que crea oportuno confiarles en cada caso.

Artículo 21.

Los acuerdos de la Junta Directiva se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión de la Junta Directiva, se leerá el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique.

Artículo 22.

El Presidente de la Asociación también será Presidente de la Junta Directiva.

Son propias del Presidente las siguientes funciones:

a) Las de dirección y representación legal de la Asociación por delegación de la Asamblea General

b) La presidencia y la dirección de los debates, tanto de la Asamblea General como de la Junta Directiva.

c) Emitir voto de calidad decisorio en los casos de empate

d) Convocar las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

e) Visar los actos y los certificados confeccionados por el Secretario de la Asociación.

f) Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.

g) Modificar la composición de la Junta Directiva y de sus integrantes.

h) Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea General o la Junta Directiva.

Corresponde al Vicepresidente sustituir al Presidente en los casos de ausencia, vacante o imposibilidad de éste, así como asistirlo en el ejercicio de sus funciones en los términos que establezca la Junta Directiva.

Artículo 23.

El tesorero tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, como también la elaboración del presupuesto, el balance y la liquidación de cuentas, a fin de someterlos a la Junta Directiva. Llevará un libro de caja. Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por la Junta Directiva, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el Presidente. La disposición de fondos se determinará en el artículo 30.

Corresponde al Tesorero sustituir al Secretario en los casos de ausencia, vacante o imposibilidad de éste, así como asistirlo en el ejercicio de sus funciones en los términos que establezca la Junta Directiva.

Artículo 24.

El Secretario debe custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de las Asambleas Generales y de la Junta Directiva, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como llevar el libro de registro de socios de la Asociación.

Así mismo, debe comunicar al Registro de Asociaciones cualquier cambio de los datos referentes a la denominación, fines, domicilio, ámbito territorial de acción, órganos directivos, forma de administración, procedimiento de admisión y perdida de la cualidad de socio, derechos y deberes de los mismos, patrimonio fundacional, recursos económicos previstos, límites del presupuesto anual o destino de los bienes remanentes en caso de disolución de la Asociación, para que puedan surtir ante la Administración.

Corresponde al Secretario sustituir al Tesorero en los casos de ausencia, vacante o imposibilidad de éste, así como asistirlo en el ejercicio de sus funciones en los términos que establezca la Junta Directiva.

CAPITULO III.- DE LAS COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO

Artículo 25.

La creación y constitución de cualquier grupo o comisión de trabajo, la plantearán a la Junta Directiva, los miembros de la Asociación que quieran formarlo, quiénes explicarán las actividades que se hayan propuesto llevar a término.

La Junta Directiva lo aprobará, y sólo podrá denegar la constitución con el voto de la mayoría de la Junta Directiva, la cual podrá constituir directamente comisiones o grupos de trabajo, siempre que cuente con el soporte de un mínimo de socios.

La Junta Directiva designara de entre uno de sus miembros al coordinador de la comisión o grupo de trabajo.

El encargado de dichas comisiones o grupos, presentará al menos una memoria.

 

TITULO III. DEL RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 26.

Atendiendo a su naturaleza, esta Asociación no tiene Patrimonio Fundacional.

Artículo 27.

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán:

a) De las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.

b) De las subvenciones oficiales o particulares.

c) De donaciones, herencias o legados.

d) De las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtenerse.

Artículo 28.

Todos los miembros de la Asociación tienen la obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.

La Junta directiva podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales y cuotas extraordinarias o la supresión de las mismas, así como autorizar cuotas especiales para determinados colectivos (jubilados, parados,…) que deberán ser refrendadas en la Asamblea General.

Artículo 29.

El ejercicio económico coincidirá con el año natural y quedará cerrado el 31 de diciembre.

Artículo 30.

En las cuentas corrientes o libretas de ahorros abiertas en establecimientos de crédito, deben figurar la firma del Presidente, el Vicepresidente, del Tesorero, del Secretario y de un Vocal.

Para poder disponer de fondos, será suficiente dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Tesorero o la del Presidente.

TITULO IV. INSPECCIONES Y SANCIONES

Artículo 31.

La inspección del cumplimiento o la interpretación de estos Estatutos corresponde a la Asamblea General, de acuerdo con el quórum que establece el párrafo tercero del Art. 14.

Artículo 32.

La Junta Directiva velará para que se cumplan las normas que contienen estos Estatutos, de acuerdo con el dictamen de la Asamblea General.

 

TITULO V. DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 33.

La Asociación podrá ser disuelta si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin con carácter extraordinario con el voto favorable de las dos terceras partes de los afiliados así como por sentencia judicial firme.

Artículo 34.

Una vez acordada la disolución, la Asamblea General tomará las medidas oportunas, respecto al destino que se le dé a los bienes y derechos de la Asociación, como a la finalidad, extinción y liquidación de cualquier operación pendiente.

La Asamblea está facultada para elegir una Comisión Liquidatoria, siempre que lo crea necesario.

Los miembros de la Asociación están exentos de responsabilidad personal. Su responsabilidad se limitará a cumplir las obligaciones que ellos mismos han contraído voluntariamente.

El remanente neto que resulte de la liquidación se librará directamente a una Asociación Benéfica.

Las funciones de liquidación y ejecución de los acuerdos a que hacen referencia los párrafos anteriores serán competencia de la Junta Directiva, si la Asamblea General no ha conferido esta misión a una comisión liquidadora especialmente designada.

 

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